La réunion consultative provinciale met en lumière la collaboration dans les métiers spécialisés

Le 5 mai 2026, les Réseaux régionaux des métiers spécialisés (RRMS) ont accueilli des partenaires de l’industrie, de l’éducation, du milieu du travail et des communautés de partout en Ontario au Toronto Congress Centre, dans le cadre d’une réunion consultative provinciale tenue parallèlement aux Olympiades de Compétences Ontario.

Des représentants d’employeurs de toutes tailles, de syndicats, d’associations patronales, d’établissements d’enseignement secondaire et postsecondaire, ainsi que des organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre se sont réunis afin de consolider les partenariats, d’échanger leurs points de vue et d’explorer des stratégies pour soutenir et encourager la relève dans les métiers spécialisés en Ontario.

Organisée parallèlement aux Olympiades de Compétences Ontario, l’une des plus importantes célébrations provinciales de l’excellence dans les métiers spécialisés, cette rencontre a mis en lumière le rôle essentiel de la collaboration entre l’industrie, le milieu de l’éducation et les organismes communautaires pour inspirer, accompagner et outiller la prochaine génération de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés.

Dirigée par RechercheApprentis.com et Compétences Ontario, en partenariat avec le ministère de l’Éducation, l’initiative des RRMS regroupe désormais douze réseaux régionaux à travers l’Ontario. Ces réseaux créent des occasions concrètes pour les élèves d’explorer les métiers spécialisés, d’acquérir une expérience pratique et d’envisager des parcours de carrière prometteurs dans ce secteur essentiel.

Rassembler les partenaires 

La rencontre s’est ouverte par une allocution et un aperçu des initiatives de développement de la main-d’œuvre du HIEC, notamment RechercheApprentis.com et le Labo de carrières de l’Ontario.

Les participants ont également reçu des mises à jour sur la croissance continue et l’impact des RRMS, ainsi que sur les tendances du marché du travail provincial, les perspectives régionales ainsi que les possibilités et les défis émergents qui touchent le secteur des métiers spécialisé en Ontario.

Tout au long de la matinée, les discussions ont porté sur le renforcement de la collaboration entre les employeurs, les enseignants, les syndicats et les organismes communautaires afin de mieux préparer les élèves et les chercheurs d’emploi à des carrières enrichissantes dans les métiers spécialisés.

Mettre en valeur de l’apprentissage en milieu de travail

Lors d’une présentation, Andrew Bieler, directeur de la recherche et des programmes à La table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur, a souligné l’importance croissante de l’apprentissage par l’expérience pour aider les jeunes à bâtir des parcours professionnels porteurs de sens.

Sa présentation a démontré qu’une collaboration accrue entre les employeurs et les partenaires du secteur de l’éducation peut non seulement élargir l’accès aux expériences d’apprentissage par l’expérience, mais aussi mieux harmoniser le développement de la main-d’œuvre avec les besoins évolutifs du marché du travail. 

« Les élèves s’attendent à ce que leur éducation leur ouvre des portes. Les employeurs quant à eux, peinent à recruter des talents qualifiés, et l’apprentissage en milieu de travail demeure l’un des moyens les plus efficaces de faire le lien entre l’école et le monde du travail », a déclaré Andrew. « Les employeurs ont besoin de l’apprentissage par l’expérience pour adopter une vision à long terme et bâtir un bassin durable de talents pour leur organisation. » 

Les participants ont également échangé sur les moyens de renforcer la collaboration entre les employeurs et les enseignants afin d’offrir davantage d’occasions aux élèves d’explorer les métiers spécialisés par l’entremise d’expériences pratiques et de partenariats avec l’industrie.

Des leaders de l’industrie partagent leurs perspectives

Un moment fort de la réunion a été le panel sur les perspectives de l’industrie, qui réunissait : 

• Isabel Dopta, directrice du programme Careers NOW!, à Food and Beverage Ontario

• le lieutenant-commandant Chris Elliott, CD, commandant du NCSM Hunter et officier de sensibilisation stratégique à la Marine royale canadienne

• Eddie Wall, instructeur en santé et sécurité au travail à l’International Brotherhood of Boilermakers Local 128 

Les panélistes ont offert des perspectives éclairantes sur le développement de la main-d’œuvre, l’engagement de l’industrie et l’évolution des besoins des employeurs dans différents secteurs.

 « Il existe en Ontario des possibilités largement méconnues, ainsi que des parcours permettant aux jeunes d’acquérir des compétences, de la formation et de l’expérience alors qu’ils sont encore au secondaire », a souligné Chris.

La discussion a mis en évidence l’importance de mieux faire connaître les métiers spécialisés, de créer des points d’entrée accessibles pour les jeunes et les chercheurs d’emploi, et de renforcer les voies entre l’éducation et l’emploi.

« La fabrication d’aliments et de boissons est vraiment le secret le mieux gardé », a déclaré Isabel. « Il s’agit du plus important employeur du secteur manufacturier en Ontario, avec plus de 125 000 employés directs, et le secteur poursuit sa croissance. » 

Les intervenants ont également insisté sur le rôle essentiel du mentorat, de l’apprentissage par l’expérience et des partenariats avec l’industrie pour favoriser la réussite à long terme de la main-d’œuvre. 

« Nous encourageons les jeunes à faire des recherches, à prendre contact, à poser des questions et à visiter des centres de formation », a déclaré Eddie. « Voir le travail sur le terrain permet souvenant de découvrir de nouvelles possibilités et de mieux comprendre à quoi peut ressembler une carrière dans les métiers spécialisés. »

Relever le défi de la main-d’œuvre dans les métiers spécialisés en Ontario 

Les discussions tenues lors de la réunion consultative provinciale surviennent à un moment déterminant pour l’économie et la main-d’œuvre de l’Ontario. 

De récents rapports économiques fédéraux et provinciaux, notamment la Mise à jour économique du printemps et le rapport économique de la Chambre de commerce de l’Ontario, continuent de mettre en lumière la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée pour soutenir les infrastructures, le logement, la fabrication, les transports et la croissance économique partout dans la province.

Parallèlement, l’Ontario aura besoin de centaines de milliers de travailleurs qualifiés supplémentaires au cours des prochaines années, alors que les départs à la retraite, la croissance démographique et les investissements majeurs continuent de transformer les besoins du marché du travail.

Alors que les industries de tous secteurs font face à des pénuries persistantes de main-d’œuvre, une collaboration renforcée entre l’industrie et le milieu de l’éducation n’a jamais été aussi importante. Il sera essentiel de créer des occasions significatives permettant aux élèves d’explorer les métiers spécialisés grâce à l’apprentissage par l’expérience, au mentorat et à l’engagement des employeurs afin d’accroître la sensibilisation, de renforcer les parcours et de préparer la prochaine génération de professionnels qualifiés.

Le moment d’agir est maintenant. En travaillant ensemble, les employeurs, les enseignants, les syndicats et les partenaires communautaires peuvent contribuer à faire en sorte que l’Ontario dispose de la main-d’œuvre nécessaire pour saisir les possibilités économiques de demain et relever les défis à venir. 

Poursuivre la conversation partout en Ontario 

La réunion consultative provinciale a également permis d’annoncer les prochaines réunions régionales des réseaux, qui se dérouleront partout en Ontario au cours du printemps.

Ces rencontres offriront l’occasion de poursuivre les échanges sur le développement de la main-d’œuvre, la collaboration régionale et le renforcement des parcours vers les métiers spécialisés dans l’ensemble de la province. 

Les participants sont invités à s’inscrire à la réunion régionale de leur secteur afin de continuer à établir des liens, à partager des idées et à explorer des solutions collaboratives pour soutenir la main-d’œuvre des métiers spécialisés de l’Ontario. 

Les détails des rencontres et les renseignements d’inscription sont disponibles ici : https://strn.apprenticesearch.com/fr/evenements 

Partager les réussites et les pratiques exemplaires 

Les RRMS reposent sur la collaboration, l’innovation et le partage d’idées pour renforcer les voies d’accès aux métiers spécialisés partout en Ontario. Les employeurs, les enseignants, les partenaires de l’industrie et les organismes communautaires sont invités à faire connaître leurs initiatives réussies, modèles de partenariats, programmes ou histoires ayant un impact positif dans leur région. 

En mettant ces expériences en lumière, nous pouvons continuer à apprendre les uns des autres et faire rayonner le travail significatif réalisé à travers la province pour soutenir la sensibilisation, l’engagement et le développement de la main-d’œuvre dans les métiers spécialisés. 

Vous avez une réussite ou une pratique exemplaire à partager? Communiquez avec nous par courriel à strn@apprenticesearch.com.

Regard vers l’avenir

La réunion consultative provinciale a réaffirmé l’importance de la collaboration pour répondre aux besoins de la main-d’œuvre de l’Ontario et renforcer les voies d’accès aux métiers spécialisés.

En réunissant employeurs, enseignants, associations professionnelles, syndicats et partenaires communautaires, les RRMS continuent de créer des occasions de dialogue significatif, d’innovation et d’action partout dans la province. 

Alors que la demande de professionnels qualifiés continue de croître, ces partenariats demeurent essentiels pour veiller à ce que les élèves et les chercheurs d’emploi soient informés des possibilités qui s’offrent à eux et soutenus dans la poursuite de carrières enrichissantes dans les métiers spécialisés. 

Les participants sont également invités à partager des initiatives réussies, des programmes et des pratiques exemplaires régionales qui soutiennent les parcours vers les métiers spécialisés et le développement de la main-d’œuvre. Pour partager une pratique exemplaire, veuillez communiquer à rrms@rechercheapprentis.com.

Merci à toutes les personnes qui ont participé à la réunion consultative provinciale de cette année. Nous avons hâte de poursuivre la conversation lors des prochaines réunions régionales du réseau à travers l’Ontario.

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